1.客服正式签订人才介绍委托合同,并添写人才中介委托书。
 
2.本公司咨询顾问通过拜访及电话沟通等形式,对客户的需求进行分析及评估。
 
3.确定搜寻方案,利用人才数据库和网络关系开展人才搜索。
4.咨询顾问通过人才搜索 . 筛选 . 面谈后锁定目标人选,并在客户希望送资料日前,迅速把有很高面试意愿的候选人的推荐信递送给客户。
5.客户对推荐的侯选人资料进行酌选,把希望安排面试的侯选人名单反馈给我们。咨询顾问及时联系入选侯选人,并负责安排好客户对侯选人的面试。
6.推荐侯选人中如没有录用预定者,咨询顾问将及时与客户沟通,了解原因并调整我们搜索策略,迅速递送下一批侯选人资料;面试者中如有录用预定者,客户务必详细填写我们指定的录用条件通知书,确认录用意向。
7.我们依据客户签署的录用条件通知书,向被录用的侯选人确认最终录用条件,其本人的就职意愿及正式报到日期,同时向被录用的侯选人提供辞职方面的人事咨询与帮助。
 
8.侯选人在上班后,我们的咨询顾问会与客户和侯选人保持不间段联系,协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍,确保侯选人试用成功。
 
收费
 
对于人才中介服务我公司采取百分之百的成功报酬制度,客户无须支付定金,信息费,面试手续等费用。客户在中介业务成功,受聘侯选人正式报到后依据预 先签订的协议支付中介服务费。中介服务费是以受聘侯选人试用期结束后的月工资总额为基数来决定的,其中月工资总额为试用期满后的正式工资,含社保和公积金 个人负担部分,个人所得税及各种津贴。
 
保证期
 
 
对由我们推荐并决定录用的侯选人,从其工作开始日起,我公司提供为期三个月的保证期。有关保证期的详细情况请向我们的咨询顾问询问。